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2011-12-8 设为首页  |  加入收藏
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企业人力资源管理师--企业人力资源管理师四级:企业人力资源管理师四级-薪酬管理

  • 考生 : 匿名   登录
  • 考试时间:120分钟
  • 试卷总分:609分
  • 考试收费:免费

试卷介绍

  • 单选题39道(共39分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
  • 多选题30道(共30分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
  • 案例解析题27道(共540分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
 
试卷部分试题预览

薪酬是组织对员工的()做出的各种回报。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

工资指导线在每年()底之前颁布。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

最适用于销售人员的工资制度是()。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年11月四级真题](1分)
【选择答案】   A  B  C  D

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