027-88605621
- 考生 : 匿名 登录
- 考试时间:120分钟
- 试卷总分:609分
- 考试收费:免费
试卷介绍
- 单选题39道(共39分) -- 选项当中只有一个是正确的答案
- 多选题30道(共30分) -- 每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项,错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分
- 案例解析题27道(共540分) -- 用户在提交试卷后,根据该题的答案和解析进行自我评分
薪酬是组织对员工的()做出的各种回报。[2008年11月四级真题](1分)
工资指导线在每年()底之前颁布。[2008年11月四级真题](1分)
最适用于销售人员的工资制度是()。[2008年11月四级真题](1分)
()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月四级真题](1分)
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年11月四级真题](1分)
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